人力资源备案办理需要什么条件？

人力资源许可证和人力资源备案所包含的许可业务范围略有不同，人力资源服务许可证可能包含更多。因此，申请人在申请时，可根据实际情况选择申请许可或备案。

  经营人力资源服务的法人或组织，在收集、发布行业供需信息、提供就业创业指导、人力资源管理咨询、人力资源评估和人力资源培训。但需要向有关部门备案。

  首先，人力资源服务备案需要满足的条件如下：

  1、企业有明确的组织名称、工作章程、服务范围和制度措施等；

  2、注册资本10万元以上（如果是省名企业，注册资本需200万元及以上）；

  3、有适宜的经营场所和设施；

  4、具有独立承担民事责任的能力；

  5、法人、法定代表人等无不良信用记录（如被列入银行信用黑名单、法院失信被执行人名单等）；

  6、企业申请时无未解决的劳动争议和纠纷；

  7、法律法规规定的其他相关条件。

  人力资源服务备案的办理顺序为申请—受理—审核—批准—备案—公告，由县（市、区）人力资源和社会保障局办理。

  一般备案时限为15个工作日，不同地区可能有不同时限，以当地人力资源和社会保障局的规定为准。 企业不能在法定工作日作出决定的，经主管部门的责任许可证批准后，可以延长10个工作日。

以上是泰奉集团工商登记小编分享的“人力资源备案办理需要什么条件”的具体内容。如果您想了解更多关于业务变更流程的信息，欢迎您拨打泰奉集团咨询热线4001025199。