企业和职工对社保缴费需要了解什么?

在企业发展过程中，对于企业及其员工而言，社保缴费将涉及企业的经营过程和服务期。 那么，公司和员工需要了解哪些关于社保缴费的信息呢？ 接下来，泰奉小编将在本文中对企业和员工的社保缴费情况做一个基本的介绍。

  一般来说，所有企业和员工都需要缴纳社保。 我们先来看看社保缴费涉及哪些需要了解的内容：

  1、企业未按时缴纳社保，会有什么后果？

  企业未按时足额缴纳社会保险费的，是违反社会保险法的。 企业逾期补缴的，不仅要缴纳社保本金，还要缴纳滞纳金。 根据《社会保障法》规定，自欠费之日起，按日收取0.5‰的滞纳金。

  2、企业不缴纳社保费和滞纳金会有什么后果？

  根据《中华人民共和国社会保险法》第十一章第八十六条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳。 限期补缴，自拖欠之日起逾期不缴纳的，由有关行政主管部门处以拖欠金额一倍以上三倍以下的罚款。

  3、企业和员工可以达成协议自愿放弃参加社会保险吗？

  根据《社会保险法》，用人单位和劳动者应当依法参加社会保险，职工本人以“承诺书”形式放弃参加社会保险，属于违反劳动保障的行为。 法律法规。 保险不能通过协议、承诺等方式规避，此类协议和承诺不具有法律约束力。

  4、挂靠社保违法吗？

  是的！ 以弄虚作假、伪造证明材料或者其他方式为不符合条件的人员办理保险手续或者补缴养老保险费的，无效。而且，企业在加盟过程中，会伪造工资表、员工名册等劳动关系材料，这也是违法的。

  5、养老保险15年后，还需要补缴吗？

  退休并享受月度养老金待遇的必要条件之一是养老保险累计缴费满15年。根据《社会保险法》，按月领取养老金的，需同时满足要求，且必须已缴纳养老金15年（目前）并达到法定退休年龄。因此，雇员必须等到法定退休年龄才能领取退休金。

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