股权架构对于第一次注册的企业有多重要？

许多初创公司在创业之初并没有过多考虑股权结构。 他们想要简单粗暴。 一般是平分股权，各占50%。 这种公平似乎是公平合理的，各方不会有任何意见。却为公司未来的经营管理埋下了隐患。 下面就跟着泰奉小编一起来了解一下股权结构对于初创企业的重要性吧。

一旦股东之间发生利益冲突或个人经营理念出现分歧，公司就会陷入僵局，公司的任何经营决策都无法通过股东大会解决，甚至严重导致公司破产或解散。 

A 和 B 两个人成立了一家公司，各持有 50% 的股份。A为法定代表人兼总经理，B为监事。 后来因为疫情和经济不景气，A想改变公司的方向，但是B觉得不应该马上改变，再看有没有转机，双方有分歧。 达成共识，最终向法院提出解散公司的上诉，法院审理后决定解散公司。

不合理的股权结构会阻碍公司的正常经营管理。 因此，在公司成立之初，应首先设计股权结构。 否则，就像A和B的情况一样，经营多年的公司也会因为个人差异而被毁掉。

那么在公司成立之初，如何设计股权结构以避免僵局呢？

1、科学设计股权结构，避免平均化

当公司股东人数较少时，在签订合伙协议时要避免股权比例均等化。 另外需要注意的是，法律规定公司的合并、分立等重大事项需要2/3以上股东同意。 因此，股东只有拥有67%以上的股权，才能对公司拥有绝对控制权。 持股34%以上的股东对公司的重大事项有否决权，而公司经营决策等一般性事项需要1/2以上股东同意，持股50%以上的股东可以有 对公司的相对控制。  , 决定公司的一般事务。

2、股权结构不会保持不变

根据公司发展阶段的不同，对公司股权结构的要求也应有所变化。 在设计和调整股权结构时，要考虑公司未来的发展方向，是否募集资金，是否允许员工持股，以及如何分配股权分红。 分钟？ 公司的控制权应该如何把握？ 这些具有很大的灵活性。 建议请专业律师为您设计受法律保护的股权结构。

3、股东之间如有冲突，可协商转让或回购股权

股东之间经常发生冲突。 对于在股东大会上投反对票的股东，其他股东可以协商以合理的价格转让其股权。合理的价格可以由当事人协商确定，也可以由专业的评估机构进行评估。 公司章程必须事先规定股东的退出机制。 当然，也可以设置公司回购股东权益等，但这些设置必须在法律允许的范围内进行设计。股权结构就像企业的大脑。 只有未雨绸缪，企业才能健康发展。 所以，企业的创始人一定要重视。

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